XD

Ceci dit, si ce n'est pas déjà fait, il devrait y avoir des jeux grandeur nature représentant les batailles de GoT j'suis sûr :p

"En fin de journée ce sont ainsi plusieurs épées, couteaux, dagues et catapultes qui ont été saisis sur des visiteurs"

"couteaux, dagues et catapultes qui ont été saisis"

"catapultes" XD

Ils ont créé un parc d'attraction de l'enfer sur Terre... Pour enfants.

#vomir

(et genre ça leur apprend la "vraie vie" et les "vraies valeurs" — travail et argent donc —, mais pour faire pompier il faut payer ?! WTF ?!)

"Ce qui me surprends c'est de voir des gens ayant une maitrise technique nous parler de ces services de DNS"

Parce qu'en fait, il n'y a pas que la petite technique dans son coin sur son PC et son bout d'Internet. Il y a la vision globale, l'architecture, l'impact sur le réseau, etc.

Globalement, ça marche mieux lorsqu'il y a des serveurs DNS "relais", qui gardent les informations en cache pour tout le monde, plutôt que tout le monde aille parler aux racines. Même si les racines sont très bien dimensionnées et qu'elles supportent de lourdes charges sans broncher, augmenter le trafic vers ces serveurs n'est pas judicieux.

On préfère largement le modèle du réseau de confiance, avec plein de relais non-menteurs, qui sont respectueux, multiples, locaux ou globales. Parce que ça répartie la charge, ça va au plus vite, ça améliore les performances, pour faire simple, en matière de DNS, les intermédiaires c'est le bien. Lorsqu'on regarde plus loin que son petit bout d'Internet.

Alors oui, un bind9 ou un unbound sur sa machine permet d'avoir le service. Oui, ça permet d'éviter la censure des DNS, d'éviter les DNS menteurs et autres trucs. Et oui, pour lutter contre la censure administrative il faudrait que chacun ait son résolveur DNS à lui. Mais ce n'est pas une bonne chose pour le réseau. Alors du coup, on continue de proposer ce genre de services.

Mais on dit aussi qu'on peut installer son propre résolveur hein. C'est juste que c'est une solution qu'on aime pas trop, pour des raisons qui dépassent, aussi, la technique pure.

Mais ça, c'est une autre histoire...

Je pose ça là.

Quelle bande de trous du cul... Ils sont vraiment partout.

Donc on a le droit à des recettes "spécial Pâques" sans une seule indignation, mais lorsqu'il s'agit d'un événement de la 2e religion de France, alors là, toutes les raclures sont de sortie !

Pétain mais c'est pas comme si les AUTRES recettes disparaissaient du site, merde !

Un ramassis d'ordures MÊME SUR UN SITE DE CUISINE IL FAUT QU'ILS FASSENT CHIER, qu'ils déversent leur pétain de haine de merde.

J'ai bien une recette qui me vient en tête pour toutes ces personnes tiens.......

Et bravo à Marmiton qui tient la barre et ne lâche rien face à la haine.

C'est bon, on peut le dire maintenant que les Bogdanoff sont des imposteurs ou pas ?

XD

(via S.)

Voui...

L'initiative est marrante mais...

Faire un crowdfunding pour rembourser avec notre argent des intérêts des marchés financiers ?

Mmmmmmh.

Je vais faire les mêmes citations qu'Yvain :

"« Clarice Victor, Consultante dans la filiale française d’un cabinet de conseil en management et sociologue. Cet article s’inspire d’une étude ethnographique réalisée à couvert sur son lieu de travail – le cabinet appelé ici XYZ – de 2011 à 2013. »

« Au travail, dans bien des cas, la « culture d’entreprise » et la motivation des salariés ont remplacé les structures contraignantes. Mais dans certains secteurs, comme le monde du conseil et de la banque, il est difficile de se persuader qu’on œuvre au bien de l’humanité. Paradoxalement, le désabusement peut alors se révéler un allié puissant du management et garantir la cohésion des équipes. »

« Le discours managérial vante l’épanouissement personnel, l’autonomie, la créativité. L’organisation du travail se caractérise par la fin du recours au pouvoir coercitif, remplacé par un pouvoir normatif, non moins efficace, qui repose sur l’instrumentalisation des émotions et des affects. Les salariés sont incités à adhérer aux « valeurs » maison, résumées par l’expression « culture d’entreprise », dont l’objectif est d’enchanter, voire de sacraliser, le travail. »

« Plus l’organisation du travail va à l’encontre de leurs valeurs morales personnelles, plus les salariés l’assimilent à un terrain de jeu virtuel, irréel, et appliquent strictement le comportement qui est attendu d’eux. Ainsi, Raphaël, le disciple de Machiavel, se définit comme un homme de gauche et fait régulièrement état de ses convictions en citant des intellectuels comme Naomi Klein ou Emmanuel Todd. Pourtant, confronté à une situation telle que la réorganisation décrite plus haut, il n’intervient pas pour raisonner son client, comme son statut lui permettrait de le faire. Il se contente de rire d’un changement qui risque de se traduire par le licenciement injustifié de plusieurs salariés au seul profit de la carrière de son client… »"

Oui, c'est très clair.

Alors après, je suis moi même pour un "revenu de base" (que je préfère appeler "allocation universelle", mais bref), mais dans un monde drastiquement différent, pas dans un monde capitalistique. Et qui puisse prendre en compte les différences, plutôt que de distribuer tout par tête de pipe. Et pas forcément sous forme d'argent.

Parce que oui, être pour revenu de base qui ne serait que les miettes que veulent bien concéder les capitalistes pour survivre (et ils ne concèdent rien sans qu'on les menace de mort, concrètement), pour qu'ensuite ils suppriment ces miettes au nom du profit.

Instaurer un revenu de base, ça demande de remettre en cause TOUTE l'économie, TOUT l'aspect social.

Alors ouais, je suis pour... mais pas pour la version naïve, dangereuse et absurde de ploum & co.