"Malgré tous ses défauts, le Soylent est quand même une nourriture qui fait voyager. On s’imagine facilement dans un goulag en Sibérie ou dans une prison secrète en Corée du Nord."

"Soylent, c’est le futur, si tu penses que le futur t’en veut personnellement. Si le futur c’est ça, ce ne serait pas étonnant qu’un Terminator soit envoyé pour exterminer Rob Rhinehart. [NDLR : l'inventeur du Soylent]"

"À noter : le Soylent se vend seulement en ligne, probablement parce que c’est difficile de regarder quelqu’un dans les yeux quand tu lui vends une création aussi inhumaine."

^^

(j'adore le style de l'article)

(via Jeanne)

Comment un facho appelle-t-il un officier de police ?

"Camarade"

(https://pbs.twimg.com/media/CKMGu_LUAAAYmc8.jpg:large)

"Je suis actuellement en train d’écrire une classe PHP qui me servira à remplacer Google Analytics pour l’analyse des visiteurs et de leur comportement sur mon blog (le classement des données est encore très brouillon, mais si vous voulez voir ce que ça collecte, référez-vous à l’image jointe à ce post).

La partie extrapolation des données (depuis la variable $_SERVER) étant terminée, il ne me reste plus qu’à implémenter une censure des données stockées pour les utilisateurs ayant activé le fameux système « Do Not Track » dans leur navigateur. Ne sachant pas trop quelles données garder et quelles données supprimer (j’aimerai quand même avoir quelques infos sur le visiteur, mais tout en respectant leur choix de ne pas être pisté), je vous propose un petit sondage auquel vous pourrez donner votre avis.

Petit topo sur les réponses possibles :

• « oui » pour « tu peux stocker, ça ne rentre pas dans le cadre du Do Not Track »
• « si nécéssaire » pour « je ne sais pas »
• « non » pour « non, stocker ça violerait la volonté du visiteur de ne pas être pisté »"

Ouch !

De l'intérêt du pseudonymat et de la protection de la vie privée en amont.

Tout plaquer pour tout recommencer.

C'est "marrant", il y a beaucoup de personnes qui font ou ont fait ça autour de moi ces dernières années. Coïncidence, habituel, ou y a-t-il quelque chose derrière ?

La vie de sédentaire ne convient pas à tout le monde, pour commencer, mais elle n'est pas forcément moins intéressante. Et puis, tout plaquer pour repartir, c'est un privilège que beaucoup trop de personnes n'ont pas.

De même, il est rare que quelqu'un plaque tout pour faire de l'humanitaire (ça arrive hein ! j'en connais ! :p). Il faudrait que je me penche sur ces questions. Une fois que j'aurai avancé sur tous les projets, articles, analyses que j'ai en tête et que je n'ai pas assez de temps pour adresser, évidemment ^^

OVH lance une gamme de serveurs dédiés aux jeux Ô_Ô

C'est pas des petites bêtes...

Le journalisme aujourd'hui.

Vomir.

Y a plus qu'à y mettre une IA et hop !

Mh. Je me méfie de tous ces conseils, qui ne s'appliquent qu'à une frange particulière de la société : les cadres, principalement, ceux qui peuvent aménager un peu leur poste de travail. Les ouvriers (30% de la population active en France hein, je le rappelle) ne peuvent pas mettre ça en place. Alors comment faire ?

Et ne me répondez pas "mais un ouvrier n'utilise pas son cerveau", c'est faux ; depuis l'automatisation des usines et l'ouvrage répétitif essentiellement fait par des machines, le travail de l'ouvrier est tout autant cérébral que "manuel", et je ne parle même pas des artisans. Si vous en doutez, allons visiter une usine ensemble, je vous expliquerai (ouais, je prends un ton hautain si je veux ^^).

Mais il y a une seule chose que je retrouve dans chaque corps de métier pour "se sentir mieux" au travail (et donc être plus efficace si c'est ce que vous cherchez réellement) : avoir du temps pour laisser son esprit vagabonder.

Et, le cas échéant, utiliser son outil de travail pour le réaliser.

Je suis prêt à parier que tou⋅te⋅s, vous avez au moins une idée, un projet, en rapport avec votre outil de travail, quelque chose à réaliser, à améliorer, et que les directives et la hiérarchie vous empêche de faire, parce que ce n'est pas "productif", qu'il y a "d'autres priorités". Lorsque ce n'est pas le fait de rentrer fatigué du boulot qui vous en empêche.

S'aménager du temps pour faire ce que l'on a envie de faire, et être payé pour ça, c'est, à mon avis, une clé géniale pour le bien être au travail. Le seul problème c'est que ça conduit à une conception éminemment dangereuse pour l'augmentation du taux de profit. Donc on partage des petites rustines dans ce genre.

Et sinon, j'ai autre chose qui me gêne dans cette liste de conseils.

Déjà, qui achète les plantes, le chocolat ? Vous ? Avec votre argent, pour augmenter "la productivité" qui servira uniquement pour votre patron ? Et amusez vous à appliquer ces conseils à tout le monde plutôt qu'à vous seuls, pour voir. Il n'y a pas un truc qui cloche ? Ah si, le boulot que personne ne veut ne sera pas fait ; en fait, si, il sera fait par les personnes qui sont hiérarchiquement inférieures.

Si vous travaillez seul, pour votre propre entreprise unipersonnelle, ça peut peut-être marcher. Pour le reste, non. Enfin, si, ça marchera pour vous, en rejetant la merde sur les autres. Mais dans un contexte individualiste, je suppose que ça ne pose aucune sorte de problème.

On retrouve bien l'enchaînement à ce mode de production oppressif dans le point 37 d'ailleurs.

Enfin bref, il y aurait tellement de choses à dire sur ce genre d'infographies vantant les mérites de la "productivité" et comment être toujours plus productif. Je vais faire simple, et sans dessin : la productivité vous tuera. Point.

À aucun moment la question cruciale n'est posée. Si vous avez du mal à être efficace dans votre travail, c'est peut-être parce que vous devriez être deux à le faire plutôt qu'un, non ?

(notez comme, du coup, ça vous laisse du temps pour faire autre chose et comme on en revient à mon premier point)

Vous pouvez vous inscrire au cours d'informatique pour débutants d'Harvard gratuitement et depuis chez vous. En anglais évidemment.