Relativement d'accord sur le principe général MAIS (il y a toujours un "mais") :p
Aménager la grève ? En effet, on réplique souvent que bon, on pourrait faire autrement. D'ailleurs, la plupart du temps, ce sont ds gens qui n'ont jamais fait grève, n'ont jamais approché un syndicat et n'ont jamais tenu tête à un chef qui viennent t'expliquer comment "mieux faire grève".
Rendre gratuits les trains ? En fait, ça a déjà été essayé. Sauf que légalement, ça ne s'appelle pas une grève mais une fraude. Et c'est un chef d'accusation qui a déjà été utilisé avec succès (mais avec sursis). Parce qu'il ne faut pas rêver : la direction fera TOUT ce qui est en son pouvoir pour mettre au pas les travailleurs et exploitera la moindre "faute" jusqu'au bout.
Du coup, comment faire grève d'une manière qui n'est pas explicitement prévue par la Loi ? Or la seule prévue est : cessation du travail. Point.
Et soyons honnêtes, quel citoyen usant du sacro-saint "prise d'otage" ira soutenir un gréviste poursuivi pour fraude pour avoir donné gratuitement l'accès aux transports plutôt que de faire grève ? Aucun. Et si un salarié est prêt à risquer des poursuites judiciaires, c'est rarement juste pour la gloire (qui ne viendra pas) : c'est uniquement lorsqu'il est acculé. Et dans ce cas, il s'en prend directement à la tête : séquestration du patron, etc.
Cette méthode n'est donc pas viable, quand bien même serait-elle attrayante sur le papier. Ce n'est pas vous qui risquez l'amende (qu'il faudra payer avec des jours de salaire en moins pour grève) ou risquez la prison pour récidive. Le droit de grève "arrêt de travail" protège. Les autres formes de grève, non. C'est aussi simple que ça. Et vous ne seriez pas prêt à risque l'amende ou la prison pour de parfaits inconnus et pour un résultat plus qu'aléatoire, alors ne le demandez pas aux travailleurs.
Faire grève à partir de 8h30 ? Comme ça le patron perçoit le plus gros de la journée et les gens sont contents ? Et le salarié s'est levé à 3h30 pour prendre son service à 4h30 jusqu'à 8h30 pour ensuite dire "bon, je suis en grève" ? Les grévistes qui cessent totalement le travail ne sont déjà pas écoutés correctement, alors s'ils effectuent la moitié de leur journée quel poids auront-ils ? Et il me semble que une heure de grève = une journée de salaire en moins, alors si c'est pour bosser pour la gloire hein...
Après, sur la diffusion, ouais, les syndicats ont globalement un problème de communication et de diffusion de l'information, ainsi qu'un problème d'appropriation de l'outil Internet... Mais pas tant que ça non plus...
Quelqu'un a ne serait-ce que cherché l'expression des syndicats sur le sujet ? Sur les réseaux sociaux ? Parce que bon, c'est assez simple à trouver pourtant, leur expression : https://www.facebook.com/1557577067802502/photos/a.1558096484417227.1073741828.1557577067802502/1559825247577684/?type=1&permPage=1 http://www.cheminotcgt.fr/new_site/essentiel_actu/dossier_mobilisation_14/pdf/plateforme_revendicative_unitaire.pdf
Mais ça, hein, surtout, on ne va pas en parler...